Rzecz w tym, że po wprowadzeniu rocznego okresu rozliczeniowego czasu pracy pracodawcy będą mogli zaplanować w tygodniu sześć dniówek po osiem godzin wszystkim zatrudnionym. Art. 148 kodeksu pacy chroni kobiety w ciąży przed wydłużaniem im dniówki ponad osiem godzin, ale nie mówi nic o tym, że powinny pracować tylko przez pięć dni w tygodniu.